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Mitarbeiter-Abfindungsrechner

Arbeitgeber bieten manchmal Abfindungen an, um Personal abzubauen. Dieser Rechner schätzt, wie ein faires Abfindungspaket aussieht, auf Basis von Gehalt, Betriebszugehörigkeit und nicht genutztem Urlaub.

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Geschätzte Auszahlung

24.000,00 €

In einfachen Worten

Nach 5 Jahren bei 2.000,00 € pro Woche, mit 2 Abfindungswochen pro Jahr, 10 nicht genutzten Urlaubstagen und einem Krankenkassenzuschuss von 0,00 € ergibt sich ein geschätztes Abfindungspaket von 24.000,00 €.

Wie wir rechnen+
Tagessatz400,00 €
Basisabfindung20.000,00 €
Urlaubsauszahlung4.000,00 €
Krankenkassenzuschuss0,00 €
Gesamtpaket24.000,00 €

Nur Schätzungen, keine Rechts- oder Finanzberatung. Prüfen Sie die Zahlen mit einer qualifizierten Fachperson.

Wie wir rechnen

— Mitarbeiter-Abfindungsrechner

Methodology reviewed: 17. August 2026 · Source: IRS Publication 525 — Taxable and Nontaxable Income

Wird die Abfindung besteuert?

Ja, die Abfindung wird wie normales Einkommen versteuert. Der Rechner zeigt den Bruttobetrag. Nach Abzug der Steuern erhalten Sie tatsächlich weniger.

Wird die Urlaubsabgeltung anders besteuert als die Abfindung?

Beide werden wie normales Einkommen versteuert. Der Rechner zeigt Bruttobeträge. Nach Steuern und Abzügen erhalten Sie tatsächlich weniger.

Häufig gestellte Fragen

Q.Was ist eine Mitarbeiter-Abfindung?▾
Es ist ein Paket, das ein Arbeitgeber anbietet, um eine Person zum freiwilligen Ausscheiden zu bewegen. Es umfasst meist eine Abfindungszahlung, die Urlaubsabgeltung und manchmal weitere Leistungen.
Q.Wie wird die Abfindung berechnet?▾
Eine gängige Formel sind Wochenlöhne pro Dienstjahr. Bei 2 Wochen pro Jahr und 5 Dienstjahren beträgt die Basisabfindung 10 Wochenlöhne.
Q.Sollte ich ein Abfindungsangebot annehmen?▾
Vergleichen Sie das Paket mit dem, was Sie durch Bleiben verdienen würden. Berücksichtigen Sie den Arbeitsmarkt, Ihre Rücklagen und ob Sie bereits eine neue Stelle in Aussicht haben.
Q.Ist nicht genutzter Urlaub in der Abfindung enthalten?▾
Das hängt von Ihrem Arbeitgeber und den gesetzlichen Regelungen ab. Viele Unternehmen zahlen nicht genutzte Urlaubstage aus. Der Rechner berücksichtigt das in der Gesamtsumme.
Q.Muss ich eine Verzichtserklärung unterschreiben, um die Abfindung zu erhalten?▾
In der Regel ja. Arbeitgeber verlangen meist eine Verzichtserklärung, mit der Sie auf rechtliche Ansprüche verzichten. Lesen Sie sie sorgfältig, bevor Sie unterschreiben.

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