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Empleo

Estimador de paquete de indemnización

Los paquetes de indemnización pueden incluir semanas de sueldo, vacaciones no usadas y otros beneficios. Este estimador junta todas las piezas para que veas el valor total de lo que te ofrecen.

Cuéntanos sobre el caso

en € EUR
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Compra estimada

8280,00 €

En palabras sencillas

Tras 3 años a 1800,00 € a la semana, con 1 semanas de indemnización por año, 8 días de vacaciones no usados y una bonificación sanitaria de 0,00 €, el paquete de indemnización estimado es de 8280,00 €.

Cómo llegamos ahí+
Tarifa diaria360,00 €
Indemnización base5400,00 €
Pago de vacaciones2880,00 €
Bonificación sanitaria0,00 €
Paquete total8280,00 €

Solo son estimaciones, no asesoramiento legal ni financiero. Repasa las cifras con un profesional cualificado.

Cómo llegamos ahí

— Estimador de paquete de indemnización

Methodology reviewed: 17 de agosto de 2026 · Source: IRS Publication 525 — Taxable and Nontaxable Income

¿La indemnización paga impuestos?

Sí, la indemnización tributa como renta regular. La calculadora muestra el importe bruto. Lo que recibas de verdad será menor después de impuestos.

¿El pago de vacaciones tributa distinto que la indemnización?

Ambos tributan como renta regular. La calculadora muestra los importes brutos. El pago real será menor tras impuestos y deducciones.

Preguntas frecuentes

Q.¿Qué suele incluir un paquete de indemnización?▾
Suele incluir un pago único según la antigüedad, el abono de días de vacaciones no disfrutados y a veces seguro médico o una bonificación.
Q.¿Cuántas semanas de pago me tocan por año?▾
Varía. Lo habitual es de 1 a 3 semanas por año de servicio. Los mandos intermedios y directivos suelen recibir más.
Q.¿La indemnización paga impuestos?▾
Sí, tributa como renta regular. La calculadora muestra el importe bruto. Lo que recibas neto será meno tras impuestos.
Q.¿Y el seguro médico al marcharme?▾
Algunos paquetes incluyen una bonificación sanitaria o cobertura continuada por un tiempo. Introduce la bonificación para incluirla en el total.
Q.¿Puedo cobrar indemnización si me despiden con causa?▾
Normalmente no. La indemnización suele ofrecerse por despidos colectivos, reestructuraciones o salidas voluntarias, no por despido disciplinario.

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