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Empleo

Calculadora de indemnización por despido

Si tu puesto va a desaparecer, puede que tengas derecho a una compensación. Esta calculadora estima la indemnización por despido colectivo según tu salario, tus años de servicio y las normas del país.

Cuéntanos sobre el caso

en € EUR
1600,00 €
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320,00 €
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Compra estimada

23.540,00 €

En palabras sencillas

Tras 6 años a 1600,00 € a la semana, con 2 semanas de indemnización por año, 12 días de vacaciones no usados y una bonificación sanitaria de 500,00 €, el paquete de indemnización estimado es de 23.540,00 €.

Cómo llegamos ahí+
Tarifa diaria320,00 €
Indemnización base19.200,00 €
Pago de vacaciones3840,00 €
Bonificación sanitaria500,00 €
Paquete total23.540,00 €

Solo son estimaciones, no asesoramiento legal ni financiero. Repasa las cifras con un profesional cualificado.

Cómo llegamos ahí

— Calculadora de indemnización por despido

Methodology reviewed: 17 de agosto de 2026 · Source: IRS Publication 525 — Taxable and Nontaxable Income

¿La indemnización paga impuestos?

Sí, la indemnización tributa como renta regular. La calculadora muestra el importe bruto. Lo que recibas de verdad será menor después de impuestos.

¿El pago de vacaciones tributa distinto que la indemnización?

Ambos tributan como renta regular. La calculadora muestra los importes brutos. El pago real será menor tras impuestos y deducciones.

Preguntas frecuentes

Q.¿Qué es la indemnización por despido colectivo?▾
Es una compensación que se paga cuando tu puesto se elimina por reestructuración o reducción de plantilla. Es similar a la indemnización y habitual en Reino Unido y otros países.
Q.¿Cómo se calcula?▾
Suele basarse en tu salario semanal y los años de servicio. La fórmula exacta depende de la ley de tu país o de tu contrato.
Q.¿Es lo mismo que la indemnización?▾
Son similares. El despido colectivo se aplica cuando el puesto desaparece y la indemnización puede aplicarse a otros casos. El cálculo suele ser el mismo.
Q.¿Tengo derecho por ley?▾
Depende de tu país y del tiempo que lleves. En Reino Unido tienes derecho a partir de 2 años. En Estados Unidos depende del contrato.
Q.¿Puedo negociar un paquete mejor?▾
Sí, sobre todo si tienes un buen historial. Algunos empleadores ofrecen condiciones mejoradas por encima del mínimo legal.

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