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Emprego

Calculadora de indenização por demissão

Se o seu posto de trabalho for extinto, pode ter direito a compensação. Esta calculadora estima a indemnização por despedimento coletivo com base no salário, nos anos de serviço e nas normas locais.

Conte-nos sobre o caso

em EUR
1600,00 €
6
2
12
320,00 €
500,00 €
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Compra estimada

23 540,00 €

Em linguagem clara

Depois de 6 anos a 1600,00 € por semana, com 2 semanas de indemnização por ano, 12 dias de férias não usados e um subsídio de saúde de 500,00 €, o pacote de indemnização estimado é de 23 540,00 €.

Como chegamos lá+
Taxa diária320,00 €
Indemnização base19 200,00 €
Pagamento de férias3840,00 €
Subsídio de saúde500,00 €
Pacote total23 540,00 €

Apenas estimativas, sem valor de aconselhamento jurídico ou financeiro. Confirme os valores com um profissional qualificado.

Como chegamos lá

— Calculadora de indenização por demissão

Methodology reviewed: 17 de agosto de 2026 · Source: IRS Publication 525 — Taxable and Nontaxable Income

A indemnização é tributável?

Sim, a indemnização é tributada como rendimento normal. A calculadora mostra o valor bruto. O que recebe efetivamente será menos depois de impostos.

O pagamento de férias é tributado de forma diferente da indemnização?

Ambos são tributados como rendimento normal. A calculadora mostra valores brutos. O pagamento real será menos depois de impostos e deduções.

Perguntas frequentes

Q.O que é a indemnização por despedimento coletivo?
É uma compensação paga quando o seu posto é extinto por reestruturação ou redução. É semelhante à indemnização e é comum no Reino Unido e noutros países.
Q.Como se calcula a indemnização por despedimento coletivo?
Costuma basear-se no salário semanal e nos anos de serviço. A fórmula exata depende da lei do país ou do contrato de trabalho.
Q.A indemnização por despedimento coletivo é o mesmo que indemnização?
São semelhantes. O despedimento coletivo usa-se quando o posto é extinto, enquanto a indemnização se pode aplicar a outras situações. O método de cálculo costuma ser o mesmo.
Q.Tenho direito a indemnização por despedimento coletivo por lei?
Depende do país e do tempo que lá trabalha. No Reino Unido, tem direito após 2 anos. Noutros países, depende do contrato.
Q.Posso negociar um pacote melhor de despedimento coletivo?
Sim, sobretudo se tiver um bom histórico. Algumas entidades oferecem condições melhoradas para além do mínimo legal.

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