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Emploi

Calculateur d'indemnité de licenciement

Si votre poste est supprimé, vous pouvez avoir droit à une compensation. Ce calculateur estime l'indemnité de licenciement économique selon votre salaire, vos années de service et les pratiques en vigueur.

Parlez-nous du cas

en € EUR
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320,00 €
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Rachat estimé

23 540,00 €

En langage clair

Après 6 ans à 1 600,00 € par semaine, avec 2 semaines d'indemnité par an, 12 jours de congé non pris et une indemnité santé de 500,00 €, le forfait de départ estimé s'élève à 23 540,00 €.

Comment on y arrive+
Tarif journalier320,00 €
Indemnité de base19 200,00 €
Paiement congés3 840,00 €
Indemnité santé500,00 €
Forfait total23 540,00 €

Estimations uniquement, pas un conseil juridique ou financier. Vérifiez les chiffres avec un professionnel qualifié.

Comment on y arrive

— Calculateur d'indemnité de licenciement

Methodology reviewed: 17 août 2026 · Source: IRS Publication 525 — Taxable and Nontaxable Income

L'indemnité de départ est-elle imposable ?

Oui, elle est imposée comme un revenu normal. Le calculateur affiche le montant brut. Votre montant net réel sera inférieur après impôts.

Le paiement des congés est-il imposé différemment de l'indemnité de départ ?

Les deux sont imposés comme un revenu normal. Le calculateur affiche les montants bruts. Votre paiement réel sera inférieur après impôts et retenues.

Questions fréquentes

Q.Qu'est-ce que l'indemnité de licenciement économique ?▾
C'est une compensation versée quand votre poste est supprimé suite à une restructuration. Elle est similaire à l'indemnité de départ et courante au Royaume-Uni et ailleurs.
Q.Comment l'indemnité de licenciement économique est-elle calculée ?▾
Elle se base généralement sur votre salaire hebdomadaire et vos années d'ancienneté. La formule exacte dépend des lois de votre pays ou de votre contrat.
Q.L'indemnité de licenciement économique est-elle la même que l'indemnité de départ ?▾
Elles sont similaires. Le licenciement économique s'applique quand le poste est supprimé, tandis que l'indemnité peut couvrir d'autres situations. La méthode de calcul est souvent la même.
Q.Ai-je droit à l'indemnité de licenciement économique par la loi ?▾
Cela dépend de votre pays et de votre ancienneté. Au Royaume-Uni, vous y avez droit après 2 ans. Aux États-Unis, cela dépend de votre contrat.
Q.Puis-je négocier un meilleur forfait de licenciement ?▾
Oui, surtout si vous avez un bon parcours. Certains employeurs proposent des conditions supérieures au minimum légal.

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